11月4日下午，西瑞集團組織無主題演講活動，黨委書記、董事長何五龍出席活動并講話，黨委副書記、總經理陳俊剛主持。集團領導班子、各公司、各部門50余人參加學習。
活動開始前，何五龍作了題為《展個人風采 博眾人之長 全面促進集團各項工作展新顏》的講話，他指出開展無主題演講的主要目的是搭建學習交流平臺，讓大家開拓視野、開拓胸懷、開拓思維，讓管理層發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才。希望通過這個方式讓全體職工的知識儲備更豐富，業(yè)務水平有提升，服務水平更優(yōu)化，讓每個職工都有小提升，促進集團各項工作展新顏。
本次演講中，西瑞面粉公司副總經理李向陽以PDCA工作法為核心并結合黨的二十大學習報告與個人工作感悟進行了分享；西瑞糧油工業(yè)公司總經理殷建輝通過主題為《個人五項管理》的演講從管理目標、時間、行動、學習、會議等方面詳細講述了提升工作能力的方法；集團辦公室李健以商務禮儀為主題，針對日常談話技巧、商務接待、電話溝通、預約拜訪等不同應用場景，將知識點講解與情景再現(xiàn)結合，進行了分享。大家結合所感、所想、所悟，通過生動的語言、鮮活的事例和飽滿的熱情，從不同角度，不同層面，談認識、談感想、談體會，為大家講述和分享了自己精心準備的演講的內容。
最后，陳俊剛對持續(xù)開展好無主題演講提出了三點要求，一是探討學習。無主題演講是大家一起交流經驗的過程，演講要結合工作，談體會，教方法。二是通過交流反省工作，解決問題，促進工作取得良好成效。三是交流內容和形式要有新意，動員、鼓勵90后職工登上舞臺，交流學習新事物。
“積學以儲寶，酌理以富才。”通過無主題演講，全體干部職工深入交流思想，碰撞智慧，受益匪淺。
